з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Условия сотрудничества:
- Работа на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ);
- Удаленный формат работы;
- Система вознаграждения: выплата индивидуального бонуса за успешное закрытие каждой вакансии. Размер вознаграждения определяется сложностью и уровнем позиции.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в рекрутменте, в области точечного подбора;
- Наличие подтвержденного опыта подбора персонала в IT-сфере;
- Владение разнообразными инструментами и источниками для поиска кандидатов;
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на достижение результата.
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (соцсети, профессиональные сообщества, базы данных и др.);
- Проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов;
- Организация и координация собеседований;
- Выстраивание эффективных партнерских отношений с нанимающими менеджерами и ключевыми заказчиками;
- Ведение рекрутинговой аналитики и предоставление отчетности по процессу подбора.
