Ведущий менеджер по работе с зарплатными проектами

Обязанности:

• продажа зарплатных проектов;
• организация и проведение встреч с первыми лицами компаний, продвижение зарплатных проектов (в т.ч. холодное привлечение);
• работа с действующей базой (удержание, расширение, сопровождение);
• взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений для реализации проектов;
• сбор и формирование пакета документов по зарплатному проекту, консультация клиентов о правилах заполнения документов;
• презентация преимуществ зарплатных карт для сотрудников организаций;
• организация выдачи и контроль получения карт сотрудниками партнера.

Требования:

• высшее/среднее профессиональное образование;
• развитые коммуникативные способности;
• навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний;
• навыки публичных выступлений и проведения встреч и переговоров с клиентами;
• знание рынка региона по зарплатным проектам;
• умение работать в режиме многозадачности;
• самостоятельность.