Врач дерматовенеролог (м. Фрунзенская)

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врача-дерматовенеролога на 0.75 ставки в клинике рядом со станцией метро Фрунзенская.

Обязанности:

• Амбулаторный приём пациентов
• Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов профилактики, диагностики и лечения
• Владение навыками осмотра пациентов (дерматоскопия, трихоскопия и т.д.),сбора материала для исследований.
• Навыки удаления кожных образований.
• Ведение электронной медицинской документации, отчетной/учетной документации по инфекционным заболеваниям и т.д.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Лечебное дело"
• Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Дерматовенерология"
• Опыт работы от 3-х лет, желателен опыт работы в частных клиниках, опыт работы с пациентами по ДМС приветствуется.
• Знание и соблюдение стандартов медицинской помощи и оформление медицинской документации
• Работа с сургитроном ; электрокоагулятором
• Приветствуется аккредитация по косметологии.

Условия:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Удобное месторасположение клиники (2 минуты от метро);
• График работы сменный: по целому дню, либо по пол дня
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
• Обеспечение медицинской формой;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки для сотрудников и членов семьи;
• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.