Врач-анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: ГБУЗ КО Городская клиническая больница скорой медицинской помощи
Уровень зарплаты:
от 75045 до 151500 RUR
Город:
Калининград
улица Александра Невского 90
Требуемый опыт работы:
не требуется

Погрузитесь в важную и ответственную работу врача анестезиолога-реаниматолога, где каждый день вы будете спасать жизни и обеспечивать комфорт пациентов.

Обязанности

  • Оказание специализированной медицинской помощи в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи по профилю "Анестезиология и реаниматология", стандартами медицинской помощи, а также клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи
  • Оказание анестезиологической помощи пациентам в операционных и реанимационных отделениях
  • Мониторинг состояния пациентов во время и после операций
  • Ведение документации и контроль за применением лекарственных средств
  • Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и качества медицинской помощи

Требования

  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
  • Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология" или

    Дополнительное профессиональное образование Профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Педиатрия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия"

  • Сертификат/аккредитация

  • Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности

  • Ответственность и внимательность к деталям
  • Умение работать в команде и стрессоустойчивость

Условия

  • выплата при первом трудоустройстве в размере 675000 руб.
  • компенсация стоимости аренды жилого помещения в размере 15000 руб./мес до 36 месяцев
  • компенсация расходов за переезд: до 100 000 рублей для сотрудников и членов его семьи, переехавших из других регионов РФ
  • программа «Приведи друга»: 50 000 рублей для медиков, которые помогли привлечь специалистов из других регионов
  • содействие в определении несовершеннолетних детей в образовательные учреждения.