Инженер группы геодезических измерений и лазерного сканирования

Обязанности:

• Подготавливать и проводить комплекс геодезических, топографических, картографических работ и контролю геометрических параметров резервуаров методом трехмерного лазерного сканирования объектов;
• Осуществлять руководство бригадой при проведении комплекса геодезических, топографических, картографических работ и контролю геометрических параметров резервуаров методом трехмерного лазерного сканирования;
• Соблюдать требования технологических карт при проведении работ;
• Соблюдать нормы времени на выполнение технологических операций и норм расхода запасных частей, инструмента, расходных материалов, необходимых для выполнения производственных заданий;
• Подготавливать материалы для технических отчетов (заключения, эскизы и т.п.) по результатам работ;
• Проводить своевременное техническое обслуживания геодезического и вспомогательного оборудования, согласно утвержденному графику.

Требования:

• Высшее образование (профильное: Геодезия и дистанционное зондирование, Землеустройство и кадастры, Военная картография, Прикладная геодезия);
• Стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях в области инженерно-геодезических изысканий не менее 3 лет.

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
• Расширенный социальный пакет:

• Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
  Страхование от несчастных случаев и болезней;
  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

• Карьерные возможности:

• В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

• Обучение и развитие:

• Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

• Насыщенная корпоративная жизнь:

• Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.