Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар 49/1
Обязанности:
-
Поддержка и консультирование пользователей (сотрудников и руководителей) по работе с системами КЭДО (1С ЗУП / VK HR Tek);
-
Обработка заявок от пользователей, устранение инцидентов и ошибок в системе;
-
Проведение инструктажей и обучение сотрудников работе с электронным документооборотом;
-
Внедрение новых бизнес-процессов и цифровизация кадрового делопроизводства;
-
Участие в разработке, тестировании и запуске новых модулей и функционала в системах КЭДО;
-
Настройка и адаптация систем КЭДО под изменяющиеся бизнес-требования и законодательство;
-
Обеспечение юридической значимости электронных документов (работа с ЭЦП);
-
Формирование и выгрузка отчетности, работа с архивом электронных документов.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы с системами КЭДО не менее 1 года (на позиции специалиста по КЭДО, кадровика-аналитика по кадровому делопроизводству, администратора 1С ЗУП);
-
Знание методологии кадрового делопроизводства: опыт ведения кадровой документации (приказы, трудовые договоры, доп.соглашения) и понимание норм Трудового кодекса РФ;
-
Опыт поддержки пользователей и решения их проблем;
-
Внимательность к деталям, структурированность, аналитический склад ума;
Владение специализированным программным обеспечением:
-
Уверенные практические навыки работы в 1С:ЗУП (конфигурирование кадровых документов, маршрутизаций, работа с СКД);
-
Опыт работы с системой VK HR Tek (или ее аналогами, например, HR-Link) будет серьезным преимуществом;
-
Опыт участия во внедрении или доработке систем КЭДО/1С;
-
Понимание принципов работы с электронной подписью (ЭЦП).
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в комфортабельном офисе;
- Работа в крупном строительном холдинге - лидере своей отрасли;
- Оформление: срочный договор до конца 2027 года;
- Повышение квалификации за счет работодателя;
- Расширенный социальный пакет (частично после года работы в компании): ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Возможность принимать активное участие в реализации крупномасштабных проектов регионального и федерального назначения;
- График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.
