Тренд-аналитик/Продуктовый аналитик Fashion (мужская одежда)

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: АКС КЭПИТАЛ
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - компания BRONKS вот уже более 5 лет производим собственные бренды стильной мужской одежды. Входим в ТОП-10 лучших селлеров в своей нише на маркетплейсах Wildberries/OZON, начинаем запуск LAMODA. У нас удаленная команда почти в 40 человек, много разных инструментов для работы и свободы действий.

Сейчас находимся в поиске тренд-аналитика, который будет влиять на ассортимент товара с учетом тенденций и трендов фэшн - индустрии мужской одежды, отвечая за одно из самых важных направлений - продукт.

ВАЖНО: рассматриваем только кандидатов из ниши "мужская одежда" с портфолио.

Обязанности

  • Анализировать тренды от базовых коллекций до сезонных или хайповых вещей, изменения в предпочтениях потребности целевой аудитории, конкурентные предложения, оценка потенциала нашей продукции и текущие тренды

  • Формирование УТП продукта (по сравнению с аналогичными решениями на рынке)

  • Мониторить конкурентов на маркетплейсах, выставках, модных показах

  • Ездить за новинками или разрабатывать их на основе данных трендовой налитики

  • Выбирать лучшие коллекции и создавать востребованный ассортимент

  • Подбирать поставщиков совместно с отделом закупок, формировать коллекции и создавать востребованный ассортимент

Требования

  • Опыт 2–3 года с мужской одеждой: байинг, мерчандайзинг в сети/бренде/шоуруме или продажи в нашей категории.​

  • Глубокое понимание трендов (не high fashion, а такой спрос как джинсы, худи, шорты).

  • Чувствуешь, что носят мужчины: опыт в мужской одежде обязателен (аналитика/продажи/закупки).

  • Самостоятельный, с чутьем на продукт.

  • Дополнительно будет плюсом: Excel для аналитики, знание маркетплейсов, готовность к командировкам.

  • Готовность пройти тесты, показать портфолио

Условия

  • Полная удалёнка и гибкий график. Иногда мы встречаемся, чтоб вместе отдохнуть или просто пообщаться.
  • Команда заинтересованных людей: нам нравится то, что мы делаем
  • Много самостоятельности и в задачах и в графике работы и в приоритетах
  • Отсутствие бюрократии