Менеджер компьютерного магазина (Активные продажи + Сервис)

Мы ищем не просто менеджера, а амбициозного продажника и переговорщика. Наша команда — это движок роста, где ценят инициативу, результат и умение находить клиентов. Если ты хочешь влиять на свой доход каждый день, а не "отсиживаться" на окладе — это твой шанс!

Ключевые задачи:

• Активные продажи (горячие/холодные звонки): Поиск новых клиентов (B2B и B2C), обработка входящих заявок, ведение переговоров, выход на ключевых лиц.

• Продажи в зале и консультации: Работа с живым потоком, консультации, полное ведение клиента до сделки (техника, комплектующие, периферия).

• Оформление ремонтов: Прием и диагностика техники, оформление документации, коммуникация с сервисным центром.

• Выкуп и залог: Оценка, переговоры и проведение сделок по бывшей в употреблении технике.

• Развитие маркетплейсов (мы научим!): Запуск и развитие продаж на Wildberries/Ozon (карточки, заказы, аналитика).

Что мы предлагаем:

1. Прозрачная и мотивирующая система оплаты:

   • Испытательный срок (1-3 мес.): Оклад + фиксированный % от продаж и сделок.

   • После испытательного срока: Оклад + РАСТУЩИЙ ПРОЦЕНТ. Чем выше твои KPI по продажам, новым клиентам и общей выручке, тем выше твоя ставка. Здесь платят за результат.

2. Обучение и развитие: Мы обучим тонкостям работы с техникой, продажам на маркетплейсах и нашим бизнес-процессам.

3. Простор для роста: Карьерный путь до руководителя направления, старшего по маркетплейсам или директора магазина для самых результативных.

Мы ждем от тебя:

• Опыт в активных продажах (менеджер по холодным/горячим звонкам, поиску клиентов) будет огромным преимуществом.

• Нацеленность на результат. "Отсиживаться" на окладе — не наш вариант. Мы ищем деятельных людей.

• Готовность учиться, ответственность и клиентоориентированность.

• Умение грамотно говорить, убеждать и вести переговоры.

• Базовые знания компьютерной техники (научим углубленно).

Условия:

• Полный день, 5/2. Официальное трудоустройство.

  ВНИМАНИЕ К ПУНКТУ №1! Отбор строгий.

• В сопроводительном письме ОБЯЗАТЕЛЬНО подробно и развернуто опишите:

  • Где и кем вы работали ранее.

  • Какие конкретно задачи выполняли (продажи, привлечение, работа с клиентами).

  • Каких результатов достигли (цифры, примеры).

  • Обязательно укажите: "Готов(а) предоставить контакты руководства с предыдущего места работы для рекомендаций".

• Мы строим сильную команду профессионалов. Докажи, что ты — один из них.