от 80000 до 100000 RUR
Санкт-Петербург
улица Кибальчича 26Ж
улица Кибальчича 26Ж
От 1 года до 3 лет
Группа компаний НПК Морсвязьавтоматика – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.
Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг».
Победитель конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа".
Серебряный призер национальной премии "Лучший промышленный дизайн России - 2025".
Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.
Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.
Обязанности:
- Разрабатывать технологическую документацию: маршрутно-операционные карты технологических процессов изготовления оборудования, карты операционного контроля;
- Рассчитывать обоснованные нормы времени выполнения технологических операций;
- Рассчитывать нормы расхода материалов;
- Проводить технологический контроль конструкторской документации;
- Создавать технические задания на разработку оснастки, инструмента, приспособлений;
- Разрабатывать рационализаторские предложения по улучшению технологии производства и рабочему процессу;
- Изучать передовые технологии производства и инструментов, с оценкой их внедрения;
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы технологом от 1 года;
- Чтение чертежей, технических заданий;
- Умение работать в команде;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы в сфере холодильного оборудования будет преимуществом;
Условия:
- Заработная плата по результатам собеседования:
на период испытательного срока: 80 000 рублей на руки;
после испытательного срока: 100 000 рублей на руки; - Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
- Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- График 5/2, с 09.30 до 18.00;
- Полный рабочий день на территории работодателя;
- Возможность переработок;
- Расширенный социальный пакет: ДМС после 1-го года работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, корпоративный футбол и занятия английским;
- Столовая на территории;
- Лояльное руководство;
