Старший специалист группы дежурного мониторинга и администрирования

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Маерчака 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

  • Обработка событий, поступающих от систем мониторинга;
  • Взаимодействие с провайдерами в случае перебоев сети Интернет и каналов связи;
  • Обеспечение доступности и непрерывности работы систем мониторинга ИТ-инфраструктуры;
  • Развитие систем мониторинга ИТ-инфраструктуры;
  • Выполнение запросов в Service Desk с соблюдением параметров уровня сервиса;

  • Выполнение запланированных и согласованных изменений в ИТ-инфраструктуре;

  • Выполнение аварийно-восстановительных работ;

  • Решение инцидентов, возникающих при эксплуатации инфраструктурных сервисов.

ИТ-инфраструктура, входящая в зону ответственности:

  • Системы мониторинга Zabbix, Grafana, ClickHouse, ElasticSearch, Logstash, Kibana;
  • Мониторинг серверной инфраструктуры, телекоммуникационного оборудования и каналов связи;
  • Мониторинг информационных систем;
  • Мониторинг систем бесперебойного питания и охлаждения в серверных помещениях;
  • Интеграция систем мониторинга с другими информационными системами.

Требования:

  • Высшее ИТ образование - специалитет, магистратура;
  • Знание систем мониторинга сетей и серверного оборудования (Zabbix, Grafana, ElasticSearch, Logstash, Kibana, ClickHouse).
  • Знания и опыт написания скриптов на Python, Powershell, Javascript, автоматизация задач будет являться преимуществом.

Условия:

  • График: сменный, дневная смена: с 8:00 до 20:00 по Красноярскому времени/ночная смена: с 20:00 до 8:00 по Красноярскому времени.
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
  • Премирование согласно корпоративным политикам;
  • Участие в различных образовательных программах обучения;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании.