Оператор технологических установок (ГРС)

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
от 65000 до 70000 RUR
Город:
Хабаровск
Солнечная улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Оператора технологических установок/газораспределительной станции.

Обязанности:

  • обслуживание аппаратов, приборов регулирования, измерения и учета газа, систем автоматического оборудования, установок очистки и одоризации газа;

  • обеспечение заданного режима подачи газа потребителям;

  • ведение необходимых переключений приборов, арматуры и аппаратов в соответствии с установленным режимом работы;

  • обнаружение утечки газа и неисправностей в работе приборов, арматуры и аппаратов.

Требования:

  • образование: среднее профессиональное, дополнительно проводится обучение;
  • опыт работы с обслуживанием и ремонтом газового оборудования приветствуется.

Условия:

  • место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
  • график работы: сменный режим работы;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
  • доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
  • санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!