Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• разработка и внедрение стратегий подбора, мотивации, обучения и развития персонала;
• проведение переговоров и заключение трудовых договоров с сотрудниками;
• оценка профессиональных навыков и компетенций сотрудников;
• разрешение конфликтов и проблем, связанных с персоналом;
• ведение документации по трудовым отношениям и контроль за соблюдением трудового законодательства;
• подготовка отчётности для руководства компании;
• консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• высшее профессиональное образование (в идеале — в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии);
• опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 1–5 лет (зависит от конкретной компании), плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля;
• знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов;
• знание основ кадрового делопроизводства;
• навыки ведения отчётности;
• знание норм этики делового общения;
• навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации;
• владение специализированными программами (например, «1С: Зарплата и управление персоналом»);
• умение выстраивать коммуникации;
• навыки работы с большими объёмами информации;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание основ конфликтологии и умение разрешать спорные ситуации.