проспект Мира 26с1
Ed Architecture. Мы проектируем и оснащаем замечательные школы: необычные, инновационные, прогрессивные. В штате работают 60 человек: архитекторы и инженеры.
Компания сильная, здоровая, «белая». Кадровый учет добросовестный и честный: без схематозов и костылей. Ищем человека, который мог бы и дальше поддерживать наше кадровое делопроизводство в достойном состоянии.
Что нужно делать?
- Оформлять трудовые договоры и доп. соглашения к ним
- Вести электронный документооборот с сотрудниками (приказы, запросы, направления в командировки и пр.)
- Вести график отпусков
- Поддерживать штатное расписание
- Делать аттестацию рабочих мест (СОУТ) раз в год
- Подавать данные для воинского учета
- И еще… помогать в закупке продуктов и канцелярии в офис. Вот такой факультатив.
Искать персонал, организовывать тимбилдинги и считать зарплаты не надо.
Вы видите, что это в некоторой степени усеченный функционал кадровика, но он требует большой скрупулёзности, внимательности. Увы, не смогу смириться в таком ответственном направлении с неаккуратными документами и ошибками.
Здорово, если у вас уже есть опыт работы в кадровом делопроизводстве - но с радостью рассмотрю и начинающих специалистов, после университета профильных специальностей (HR, кадры, юридическое направление).
Компенсация достойная. ДМС и ежегодная индексация заработной платы обязательны.
С уважением,
Елена Аралова, директор ED Architecture
