SEO-агентство MaryProject — это команда разработчиков, контент-менеджеров и SEO-специалистов.
Занимаемся продвижением, поддержкой и разработкой сайтов.
Наш основной профиль — проекты на ModX Rev и 1С-Битрикс.
Работаем в сфере промышленности и металлопроката.
За последние два года масштаб компании увеличился в 4 раза.
В связи с увеличением числа клиентов и проектов ищем SEO оптимизатора уровня Junior/Junior+.
В работе важны качество и въедливость. Ценим внимание к мелочам и желание разбираться в техничке.
Мы научим, как реально получать трафик из SEO, как сделать так, чтобы клиентские проекты росли. Помощь опытного SEO-специалиста, руководителя отдела.
Работа как с крупными трафиковыми сайтами, так и с "начинающими" проектами. Есть интересные кейсы.
Работа удаленная.
Что Вы получите:
-
Удалённая работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
-
Обучение с привлечением платного курса от компании;
-
Ведение до 10 проектов одновременно;
-
Предоставление доступов в платные SEO инструменты;
-
Возможность карьерного роста как в управленческую сторону, так и углубление в программные задачи;
-
График работы: 5/2, 10:00-18:00 по московскому времени;
-
На испытательный срок заработная плата 60.000 руб., после испытательного срока 70.000 руб. или 80.000 руб., в зависимости от показателей;
-
Оплачиваемые переработки;
-
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
Что нужно будет делать:
-
Анализ сайтов конкурентов;
-
Постановка ТЗ программистам и контентщикам;
-
Составление таблиц КФ;
-
Разработка стратегии;
-
Написание ТЗ и постановка задач для программистов и контентщиков (фултайм-команда);
-
Проверка задач и контроль внедрения.
Кого мы видим на должности:
-
Опыт в SEO от 6 месяцев;
-
Знание технического SEO;
-
Опыт работы с E-Commerce;
-
Понимание таких явлений как ширина и глубина семантики;
-
Увлеченность сферой и желание развиваться;
-
Знание инструментов Я.Метрика/Google Analytics, Screaming Frog SEO Spider, Google Search Console/Яндекс.Вебмастер, Microsoft Excel.
-
Прохождение курсов Антона Маркина будет считаться преимуществом.
Этапы отбора:
Анкета и тестовое задание высылаются в ответ на первый отклик.
Первичное собеседование с ассистентом руководителя агентства.
Финальное собеседование с руководителем по SEO.
Выход на тестовый день.
Рассматриваются отклики только с заполненной анкетой и внимательно выполненным тестовым заданием.
Наличие сопроводительного письма к отклику будет плюсом. Начните с кодовой фразы "Внимание к деталям". А также расскажите о кол-ве проектов, которые вели.
