Электромонтер по ремонту и монтажу КЛ 3 разряда производственного участка

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 45900 до 58980 RUR
Город:
Ступино (Московская область)
улица Андропова 54
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение надежности и качества электроснабжения потребителей путем поддержания требуемого технического состояния кабельных линий электропередачи, своевременного и качественного выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи
  • Производство земляных работ по прокладке, ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи.
  • Должен знать:
  1. Схемы участков кабельной сети
  2. Способы соединения и оконцевания токопроводящих жил кабеля различных конструкций и видов изоляции
  3. Назначение и конструкция соединительных, стопорных и концевых муфт
  4. Приемы работ и последовательность операций при ремонте, демонтаже и монтаже маслонаполненных кабелей, силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена
  5. Характерные повреждения кабельных линий электропередачи и арматуры, способы их определения и устранения
  6. Технологический процесс прокладки силовых кабелей по трассе действующих кабельных линий электропередачи
  7. Назначение арматуры и оборудования конечных кабельных помещений
  8. Порядок монтажа термоусаживаемых муфт для силовых кабелей напряжением 6 - 10 кВ
  9. Технологические карты капитального ремонта силовых кабельных линий электропередачи

Требования:

  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих в области ремонта кабельных линий электропередачи, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта кабельных линий электропередачи. Не менее шести месяцев по профессии с более низким (предыдущим) разрядом

Условия:

  • Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).
  • График работы: 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем (5/2 - суббота-воскресенье - выходной).