Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Транспортно-Логистический Центр Селятино

Мы — один из крупнейших транспортно-логистических комплексов России.
Наши мощности включают мультитемпературные склады, сухие склады, железнодорожную инфраструктуру и собственный автопарк. Мы обслуживаем крупные федеральные и международные компании, оказываем услуги 3PL, а также развиваем направления e-commerce и фулфилмента.

Сейчас мы растем и ищем в команду рекрутера, который поможет находить талантливых и амбициозных сотрудников.

Мы предлагаем:

• Стабильность и рост: Работа в системной компании с понятными бизнес-процессами и возможностью строить долгосрочную карьеру в HR.

• Конкретный результат: Вы будете видеть, как подобранные вами сотрудники обеспечивают бесперебойную работу логистического центра.

• Отраслевую экспертизу: Погружение в увлекательный мир логистики, ВЭД и складских технологий.

• Современные инструменты: Работа с ATS , профильными форумами и базами.

• Условия:

  • Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования

  • Формат: Полный рабочий день в офисе Адрес офиса: Селятино, ул. Промышленная 11а.

  • Соцпакет: официальное оформление по ТК РФ, парковка .

Вам предстоит:

• Вести полный цикл подбора : от водителей и кладовщиков до менеджеров, специалистов и руководителей отделов.

• Активно искать кандидатов через специализированные площадки и базы резюме.

• Проводить первичные телефонные и онлайн/оффлайн-собеседования, глубоко проверять мотивацию, лояльность и «профессиональную выносливость» кандидатов.

• Сопровождать кандидата на всех этапах: от приглашения на собеседование до выхода на работу, организовывать встречи с линейными руководителями.

• Участвовать в адаптации новых сотрудников на период испытательного срока.

• Формировать и вести кадровый резерв по ключевым позициям .

• Вести отчетность и работать в HR-системе.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы рекрутером от 1 года, желательно — в логистике, retail, FMCG или производстве.

• Понимает специфику рабочих и линейных позиций (знает, чем отличается экспедитор от диспетчера, что важно для водителя-дальнобойщика и где найти водителя погрузчика).

• Знает эффективные каналы поиска для логистических специалистов (включая нишевые).

• Обладает высокой стрессоустойчивостью, коммуникабельностью и настойчивостью, умеет работать в режиме многозадачности.

• Имеет навыки проведения structured interview.

• Ценит честность и прозрачность в коммуникации как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт массового подбора (например, водителей на складской комплекс или курьеров).

• Знание основ логистики, транспортного законодательства (категории прав, требования к тахографам и др.).

• Опыт построения процессов рекрутинга "с нуля" в регионе.