Бухгалтер на производство

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия, приглашаем на работу Бухгалтера в отдел по ведению производственного учета.

Обязанности:

• списание материалов в производство, включая учет давальческих материалов;
• анализ остатков и контроль движения производственных материалов на складе;
• расчет незавершенного производства и себестоимости продукции;
• распределение материалов по спецификациям при выпуске продукции;
• работа с документацией по контрактам в рамках государственного оборонного заказа (ФЗ-275);
• учет расчётов с поставщиками (сч.20,25,26,60,91);
• контроль кредиторской-дебиторской задолженности;
• обработка первичной документации, учет затрат по услугам сторонних организаций.

Требования:

• высшее экономическое/инженерно-экономическое образование;
• уверенное владение 1С 8.3;
• работа с первичными бухгалтерскими документами;
• уверенных пользователь Microsoft Office (Word, Excel);
• опыт работы с раздельным учетом по ФЗ-275;
• опыт работы с технической документацией (спецификация, ТУ, ТЗ и тд.)
• знание номенклатуры ПКИ, материалов радиоэлектронного производства.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• квартальные премии, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.