Заместитель начальника отдела по взаимодействию с НКО / руководитель аппарата ОПНО

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: ГОКУ Общественно-аналитический центр
Уровень зарплаты:
от 55000 до 60000 RUR
Город:
Великий Новгород
Торговая сторона, Славная улица 55А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Требования:
- высшее образование,
- стаж работы не менее пяти лет, стаж работы в руководящей должности будет преимуществом

Должность заместителя начальника отдела по взаимодействию с некоммерческими организациями, руководителя аппарата Общественной палаты Новгородской области (ОПНО) – это участие в значимых социальных кампаниях, что подразумевает вовлечение в проекты, направленные на решение актуальных общественных проблем, охватывающие разные сферы жизни: от проектов по развитию гражданского общества, образования, семьи, здоровья и т.д. до улучшения жизни граждан в целом.

Обязанности:

- правовое, аналитическое, документационное и материально-техническое обеспечение деятельности ОПНО;

- организация взаимодействия ОПНО с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления региона, а также с общественными палатами субъектов Российской Федерации, общественной палатой Российской Федерации, некоммерческими организациями;

- организация и обеспечение проведения мероприятий, связанных с деятельностью ОПНО;

- организация процесса по рассмотрению поступивших в ОПНО документов, в том числе обращений граждан, передача указанных обращений в соответствующие органы, организация приема граждан членами ОПНО;

- содействие организации экспертизы проектов федеральных законов и иных нормативно правовых актов;

- изучение и обобщение передового отечественного опыта в области взаимодействия органов власти с общественными палатами субъектов Российской Федерации;

- сопровождение и наполнение контентом информационных ресурсов ОПНО;

- выезды в служебные командировки (возможно).

Условия:
 Официальное трудоустройство
 Режим работы: пн-пт с 8.30 до 17.30, обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00
 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
 Стабильный уровень и срок выплаты заработной платы (дважды в месяц)
 Комфортное рабочее место, взаимоподдерживающий коллектив