Ведущий специалист по кадровому делопроизводству/Ведущий менеджер КДП

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: ТалантЛинк
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Певческий переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Мы — федеральная компания по предоставлению линейного персонала.
Мы растём, усиливаем отдел КДП и ищем сильного ведущего специалиста, который сможет выстроить стабильную и юридически безупречную систему кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем:

  • Адрес: Санкт-Петербург, пер. Певческий, 12 (офис).
  • График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00.
  • Испытательный срок: 90 000 ₽.
  • После ИС: 90 000 ₽ + KPI 30 000 ₽.
  • Перспектива роста до руководителя отдела.

Почему именно мы:

  • Устойчивая компания с прозрачными процессами и соблюдением закона.
  • Возможность влиять на систему КДП и выстраивать её «правильно».
  • Карьерный рост в горизонте 6–12 месяцев.
  • Поддержка руководителя и грамотная команда.
  • Системность и порядок — без хаоса и «серых схем».
  • Мы регулярно инвестируем в автоматизацию и улучшение бизнес-процессов.

Задачи:

  • Полный цикл КДП (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, личные дела).
  • Контроль соблюдения ТК РФ и корректности кадровых процедур.
  • Ведение и актуализация ЛНА, договоров, табелей, учётных форм.
  • Подготовка компании к проверкам, взаимодействие с ГИТ.
  • Минимизация юридических рисков, выявление зон улучшения.
  • Внедрение и оптимизация процессов КДП.
  • Консультирование руководителей и сотрудников.
  • Контроль филиалов и работа в электронном документообороте / 1С / СБИС.

Для нас важно:

  • Опыт в КДП от 3 лет (полный цикл) на позиции Ведущего специалиста.
  • Глубокое знание ТК РФ.
  • Опыт подготовки к проверкам или взаимодействия с надзорными органами.
  • Опыт работы в области КДП с иностранными гражданами.
  • Высшее образование (кадры / юриспруденция / управление персоналом).
  • Опыт составления ЛНА;
  • Опыт оптимизации трудозатрат отдела кадров.
  • Опыт автоматизации КДП.
  • Понимание результата деятельности отдела КДП.

Личные качества:

  • Высокие стандарты качества.
  • Ответственность и честность.
  • Проактивность, умение выявлять риски заранее.

Если вы хотите работать в компании, где КДП — не формальность, а полноценная система — откликайтесь.

Мы внимательно изучим ваше резюме, свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее рабочее время и пригласим на интервью.
Если вам откликнулась наша философия — не откладывайте. Именно сейчас у нас открыто ключевое место в команде, где ваш опыт действительно повлияет на работу компании.

👉 Нажмите «Откликнуться» — и давайте знакомиться.