Junior+ SEO-специалист

НаПоправку — один из лидеров российской цифровой медицины. Наша миссия — сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя сервисы, которые делают медицину проще и удобнее. Нам важно, чтобы каждый мог воспользоваться всеми преимуществами цифровой медицины, используя наш сервис.

Наш основной продукт — поиск хорошего врача и удобная запись на приём в режиме реального времени. Также 3 года назад мы создали собственный сервис телемедицины "НаПоправку Плюс" – это подписка на онлайн-консультации с врачами, а в августе 2025 у нас появился "Трекер здоровья" – создан с врачами, усилен AI-технологиями.

Нам 11 лет, и нас уже больше 300 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата.

Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, большинство медицинских информационных систем.

Мы ищем Junior+ SEO-специалиста в нашу команду SEO :)

У нас крупный трафиковый проект (более 5 млн визитов в месяц, 1000+ городов присутствия, больше 700 000 врачей на сайте). И планируем кратно расти!

Стек:

• Яндекс Вебмастер

• Google Search Console

• Topvisor

• Screaming Frog SEO Spider

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентов и их методы продвижения;
• Анализировать семантику, SERP;
• Работать с семантическим ядром (сбор / кластеризация);
• Участвовать в планировании задач по развитию сайта;
• Реализовывать стратегии продвижения сайта в поисковых системах;
• Ставить ТЗ разработчикам на оптимизацию страниц сайта, взаимодействовать с контент-менеджерами и разработчиками.

Будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если ты:

• Работаешь на позиции SEO-специалиста от 1 года;

• Понимаешь принципы работы поисковых систем (что такое индексация, ранжирование и как это работает);

• Умеешь собирать и кластеризовать ключевые запросы, разделяя их по типу (информационные, коммерческие, навигационные);

• Понимаешь, что такое ссылочная масса и для чего она нужна;

• Обладаешь технической основой: базовыми знаниями HTML/CSS (чтение кода, поиск тегов title, h1, alt, description), пониманием структуры сайта, ЧПУ, кодов ответа сервера;

• Умеешь составлять базовый robots.txt и проводить базовый технический аудит;

• Понимаешь основы он-пейдж и офф-пейдж SEO;

• Умеешь работать с инструментами аналитики: Google Search Console и Яндекс.Вебмастер

• Готов/а учиться — SEO быстро меняется;

Не обязательно, но принесет дополнительные баллы:)

• Опыт или понимание принципов работы в Яндекс.Метрике

Почему стоит идти к нам:

• Социально значимый проект, о котором можно с гордостью рассказать даже бабушке:)

• Много интересных и нестандартных задач, у нас действительно сложный продукт;

• Прямое влияние на качество продукта: твоя работа будет заметна и пользователям, и команде;

• Живая стартап-культура: быстрый рост, свобода пробовать новое и шанс внести вклад в продукт с самого начала.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК и “белая” зарплата с первого дня;

• Гибкий старт рабочего дня — можно начинать в любое время с 08:00 до 11:00 (по МСК), график 5/2 — суббота и воскресенье выходные;

• Удобный формат работы на твой выбор: удаленка/офис/гибрид;

• Плавный онбординг и поддержка — тебя никто не бросит, поможем влиться в команду и разобраться в процессах;

• Просторный и яркий офис возле метро Василеостровская и Спортивная (пешая доступность);

• У нас есть система грейдов — понятный путь развития и роста в команде;

• Обучение и участие в конференциях — мы оплачиваем внешнее обучение и поддерживаем стремление к росту;

• Открытая культура и регулярная обратная связь — мы строим отношения на доверии: процессы и цели компании прозрачны, делимся общими планами и результатами по компании, а регулярные 1:1 и оценка 360 помогают тебе расти и понимать свой вклад;

• Бесплатная подписка на онлайн-консультации врачей “НаПоправку Плюс” для тебя и твоей семьи;

• Cервис корпоративных скидок, дающий возможность экономить на ежедневных тратах (и не только);

• Предоставляем всё необходимое оборудование и софт;

• Программа амбассадоров — можно представлять компанию, делиться опытом и вдохновлять других внутри и вне команды;

• Корпоративный магазин и внутренняя валюта — поощрения за инициативу, вклад и активность;

• Корпоративы, праздники, походы в театр, музеи, прогулки на сапах и не только;

• PlayStation и настолки в офисе, корпоративная библиотека;

• Подарки от компании на Дни Рождения и другие события.

Важно! Один из этапов отбора – выполнение тестового задания.