Ведущий менеджер по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: OPEN
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Викторенко 5с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Работа с нами - это:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
  • гибридный формат работы (4 раза в неделю в офисе);
  • команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
  • корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
  • ноутбук для работы;
  • поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.

Вашими задачами будет:

  • создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников;
  • анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок;
  • планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса;
  • проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов и предоставление конструктивной обратной связи;
  • участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании;
  • взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления.

Мы ждём от Вас:

  • высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные);
  • опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала;
  • опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала;
  • опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом);
  • навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления.
  • умение работать в команде и принимать решения.

Welcome to OPEN family!