Менеджер по продажам лабораторных услуг

Обязанности:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биохимическое, в области лабораторной диагностики – как преимущество);
• Опыт от 3-х лет на рынке сопровождения клиентов/продаж на рынке медицинских услуг/товаров в качестве менеджера по сопровождению/продажам (преимуществом будет именно с лабораторного рынка);
• Дополнительное образование в сфере клиентского сервиса будет преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook.

Требования:

• Активное продвижение услуг по лабораторной диагностике: самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов среди медицинских учреждений;
• Проведение консультаций и презентаций: информирование потенциальных клиентов о преимуществах предоставляемых лабораторных услуг;
• Оформление коммерческих предложений и заключение договоров на оказание лабораторных услуг;
• Поддержка текущей клиентской базы;
• Управление взаимоотношениями с клиентами: формирование и ведение клиентской базы, мониторинг удовлетворенности клиентов качеством обслуживания и результатами анализов;
• Контроль соблюдения договоренностей: отслеживание сроков оказания услуг, выполнение обязательств по договорам;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании в части сопровождения клиентов;
• Анализ рынка и конкурентоспособности услуг: изучение потребностей клиентов, сбор обратной связи и предложение рекомендаций руководству по улучшению ассортимента и повышению эффективности продаж;
• Отчетность и аналитика: еженедельный учет показателей продаж, составление регулярных отчетов о выполнении планов и анализе динамики продаж;
• Работа по минимизации просрочки оплат, своевременному выставлению счетов и контролю поступления денежных средств.

Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.
• Система мотивации, рассчитывающаяся из поступившей выручки от привлеченных заказчиков за период (1 месяц)