Менеджер по управлению надежностью оборудования

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Цех энергооборудования металлургического производства требуется Менеджер по управлению надежностью оборудования.

Чем вы будете заниматься:

  • Разрабатывать и внедрять стратегию технического обслуживания и ремонта (ТОиР), направленную на снижение затрат, повышение надёжности и продление срока службы оборудования;
  • Оптимизировать процессы ТОиР для повышения эффективности использования ресурсов, включая планирование, выполнение и контроль технического обслуживания;
  • Проводить анализ эффективности и ресурса оборудования, выявлять слабые места, разрабатывать и внедрять рекомендации по повышению производительности и снижению эксплуатационных издержек;
  • Мониторить инновационные технические решения в области ТОиР, оценивать их эффективность и предлагать внедрение для повышения конкурентоспособности подразделения;
  • Организовывать работы по планированию и проведению ТОиР, контролировать выполнение утверждённых стратегий, процедур и стандартов.

Наши требования:

  • Высшее техническое образование (механика, инженерия, промышленное оборудование или смежные области);
  • Опыт работы в области технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования не менее 3х лет;
  • Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях многозадачности;
  • Аналитический склад ума и ориентация на результат. - Умение принимать решения на основе данных и внедрять изменения;
  • Навыки работы с программным обеспечением для планирования и управления техническим обслуживанием (например SAP) будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: - Постоянный трудовой договор. - Пятидневный график работы. - Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. - Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: - Годовые премии. - Доплаты за повышение квалификации. - Дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: - ДМС (включая стоматологию). - Компенсация здорового питания: 165 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: - Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. - Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: - Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. - Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: - Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. - Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: - Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. - Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.