Обязанности:
-
Анализ рынка: мониторинг конкурентов, зарплатных вилок, доступности специалистов, подбор каналов привлечения.
-
Сбор и оформление вакансий
-
Полный цикл рекрутинга
-
Публикация вакансий и активный поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, Telegram, LinkedIn и профильные сообщества.
-
Ведение базы кандидатов в CRM/ATS, обновление статусов, фиксация действий.
-
Подбор специалистов для маркетинга, рекламы, IT, продаж, поддержки, HR и других отделов.
-
Аналитика рекрутинговых процессов, предложение улучшений, формирование отчетности.
Требования:
-
Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
-
Практический опыт закрытия вакансий в маркетинге/рекламе
-
Умение разрабатывать стратегию поиска под конкретную вакансию и корректировать её на основе результатов.
-
Опыт работы с разными каналами поиска (job-сайты, соцсети, Telegram, LinkedIn и др.).
-
Опыт ведения кандидатов через CRM/ATS или другие инструменты учета.
-
Грамотная письменная и устная коммуникация, умение структурировано доносить информацию.
-
Навык ведения переговоров, работы с возражениями, ориентация на результат.
-
Желание развиваться, искать новые инструменты и участвовать в улучшении процессов
-
Хорошее владение английским языком
Условия:
- Удаленно
- График работы с 11:00 до 19:00 по мск
