Большой Саввинский переулок 2с9
АО «Вендинг Будущего», лидер на рынке торговли кофе через кофейни самообслуживания. Наши бренды — Lifehacker Coffee и HOHORO — это не просто автоматы, это точка контакта с потребителем и часть его повседневной жизни.
Мы стремимся делать качественные и удобные продукты доступными каждому, используя передовые технологии. Наша миссия — изменить представление о старом, бездушном и невкусном вендинге, на современный, стильный, функциональный и качественный кофе в кофейнях самообслуживания.
В связи с активным ростом и развитием нашей компании, мы в поиске финансового менеджера (удаленно), который усилит нашу команду и поможет осуществить стратегию развития компании на 2026-2027 год.
Что предстоит делать:
-
Управлять лизинговым портфелем: от оценки потребностей и переговоров до мониторинга платежей, досрочного выкупа и минимизации рисков
-
Организовывать бюджетный процесс (консолидация отчетов по фактическим результатам, анализ отклонений, главные финансовые отчеты: PL, CF, Баланс)
-
Внедрять и развивать инструменты управления финансами, платежной дисциплиной.
-
Составлять и контролировать бюджет, челленджить команду.
-
Верифицировать входящий траффик лидов для финансирования.
-
Собирать отчёты и финансовые модели, презентовать команде.
-
Работать с клиент-банком: обработка входящих заявок на оплату, верификация данных заявок с плановым бюджетом текущего периода, проведение платежей в клиент-банке (Альфа, Тинькофф), подгрузка выписок в 1с.
Мы ожидаем:
-
Профессиональный уровень владения Excel, Google Таблицами.
-
Знание 1С Бух и УНФ.
-
Понимание основ бух учета, налогообложения - ОСНО, УСН, НДС, налоги и взносы на ФОТ.
-
Опыт работы с инвестиционными проектами будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Формат работы: удаленно/гибрид с офисом в г.Москва м. Киевская/Фрунзеская
-
График 5\2 с 9.00 до 18.00 по Мск.
-
Трудоустройство ИП/СМЗ/ГПХ
Возможно оформление по ТК после прохождения испытательного срока = 3 месяца. -
Профессиональное развитие и наставничество от фин.директора группы компаний.
-
По заработной плате готовы рассмотреть ожидания кандидатов.
Этапы отбора: Собеседование с HRD -> Тестовое задание 1-2 часа -> Cобеседование с фин.директором УК -> Видеоинтервью с ген.директором -> Оффер
