Менеджер по регистрации ИМН

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: REGICOM
Уровень зарплаты:
от 500000 RUR
Город:
Алматы
проспект Абылай хана 122
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТОО "REGICOM" - ведущая регуляторная компания, оказывающая услуги по регистрации лекарственных средств, медицинских изделий, медицинской техники, в связи с расширением штата ищет в свою команду Менеджера по регистрации ИМН/МИ с ОПЫТОМ РАБОТЫ.

Обязанности:

  • Подготовка и проверка фармацевтической и административной части регистрационного досье для регистрации, перерегистрации и внесения изменений в регистрационные документы на медицинские изделия в соответствии с действующими регуляторными требованиями РК и ЕАЭС;
  • Подготовка или проверка проектов Нормативной Документации и макетов упаковки;
  • Подача документации для регистрации, перерегистрации и внесения изменений в регистрационные документы на ИМН в соответствующие регуляторные органы РК;
  • Ведение переписки с международными производителями и другими подразделениями компании по вопросам регистрации;
  • Организация и контроль заказа и ввоза регистрационных образцов;
  • Ведение отчетности и архивирование регуляторных подач в соответствии с установленной локальной практикой и требованиями Компании.

Требования:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в сфере регистрации изделий медицинского назначения;
  • Обязателен опыт работы в формирования пакета необходимой документации для регистрации ИМН/МИ;
  • Английский язык – уровень не ниже среднего;
  • Знание нормативно-законодательной базы по регистрации ИМН/МИ в РК.

Условия:

  • Работа в престижном районе с удобной транспортной доступностью;
  • График: 5/2, с 08:00 до 17:00 или 08:30-17:30;
  • Конкурентоспособная заработная плата с возможностью пересмотра по результатам работы;
  • Обучение и поддержка на всех этапах работы, компенсация повышения квалификации;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Дружный и профессиональный коллектив, открытый к обмену опытом;
  • Комфортный офис с удобной инфраструктурой;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Оплачиваемый испытательный срок;
  • Ежеквартальные бонусы по результатам KPI;
  • Годовой бонус по итогам работы.
  • Указана средняя заработная плата.
    Фактический уровень оплаты определяется по итогам собеседования с учетом опыта и квалификации кандидата.