Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• Ведение и развитие кадрового направления компании в единственном числе

• Организация и контроль кадровых процессов: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции, положения, формы кадровых документов)
• Подготовка и сдача отчётности: ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-М, 4-ФСС, Росстат.
• Ведение табелей учёта рабочего времени, контроль данных для расчёта заработной платы.
• Ведение воинского учёта без бронирования: регистрация и учёт военнообязанных сотрудников, взаимодействие с военкоматом
• Организация внедрения кадрового ЭДО
• 1С: ЗУП 3.1 — ведение полного кадрового цикла, настройка и контроль корректности данных.
• Подбор и адаптация персонала: определение потребности в кадрах, размещение вакансий, проведение собеседований, организация адаптации и контроль прохождения испытательного срока.
• Взаимодействие с контролирующими органами (СФР, ФНС, ГИТ)
• Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства и кадровой политики
• Формирование и внесение изменений в штатное расписание.

Требования:

• профильное высшее образование
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;
• навыки руководства;
• умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты;
• умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
• умение работать с большими объёмами информации;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение принимать решения и отвечать за свои действия;
• умение работать в команде, терпеливо объяснять, обучать, тренировать сотрудников.
• продвинутый пользователь 1С: ЗУП

Условия:

• График 5/2, офис рядом с метро
• Стабильная заработная плата без задержек
• ДМС по итогам прохождения испытательного срока