SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: ГК Природный источник
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Владимир
улица Лакина 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

SMM-специалист (удалённо)
с выездом в офис 1 раз в неделю, г. Владимир

О компании
ГК «ПРИРОДНЫЙ ИСТОЧНИК» — федеральная сеть автоматов по розливу чистой питьевой воды. Работаем во Владимирской, Ивановской и Нижегородской областях, развиваем клиентский сервис и активно выстраиваем коммуникацию с аудиторией в соцсетях. Сейчас ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя развитие соцсетей по городам Владимир и Нижний Новгород.

Задачи

Вести и развивать аккаунты компании в соцсетях (основной фокус — Владимир и Нижний Новгород).

Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию: рубрики, tone of voice, визуальная подача.

Составлять контент-план и его соблюдать.

Готовить тексты постов, сторис, Reels/коротких видео, опросы, полезный контент для клиентов.

Участвовать в съёмках фото/видео (выезды к автоматам, офис, клиенты) — совместно с командой.

Оформлять ленты и сторис в едином фирменном стиле.

Отвечать на комментарии и сообщения, работать с обратной связью, репутацией.

Анализировать результаты: охваты, вовлечённость, заявки, рост подписчиков, предлагать улучшения.

Предлагать и реализовывать идеи акций, розыгрышей, спецпроектов.

Требования

Опыт работы в SMM от 1 года (желательно — коммерческие проекты, услуги, локальный бизнес).

Наличие портфолио: ссылки на аккаунты, кейсы, примеры постов/сторис/рейлов.

Понимание основ контент-маркетинга и продвижения локальных брендов.

Грамотный русский язык, умение писать живо, понятно и без канцелярита.

Базовое понимание метрик (охваты, ER, конверсия и т.д.).

Самостоятельность, аккуратность в сроках, умение работать по ТЗ и с правками.

Важно: возможность приезжать в офис во Владимире 1 раз в неделю (рабочие встречи, обсуждение задач, контента, съёмки).

Условия

Формат работы: в основном удалённо + встреча в офисе во Владимире 1 раз в неделю.

Город офиса: Владимир.

График: частичная занятость, гибко — важны соблюдение сроков и выполнение плана по контенту.

Оплата: по договорённости, по результатам собеседования (фикс + возможные бонусы за результат).

Формат сотрудничества: договор ГПХ / самозанятость / ИП.

Есть возможность долгосрочного сотрудничества и расширения зоны ответственности, если покажете результат.