Начальник производственно-технического отдела

Мы – креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• Организация эксплуатации МГ в соответствии с установленными нормами;
• Оформление разрешений на проведение работ в охранной зоне объектов МГ;
• Контроль за выполнением работ подрядных организаций;
• Технический надзор и контроль качества работы, выполняемых подрядными организациями;
• Участие в проведении проверок организации Ростехнадзором и других надзорных органов, а также ведение внутреннего аудита;
• Ведение документации согласно нормативным документам организации;
• Обеспечение безаварийной работы МГ,ГО и ГРС, а также всех его систем;
• Контроль за ведение договоров по различным направлениям;
• Составление и предоставление отчетности по производственно-хозяйственной деятельности;
• Формирование, корректировка и контроль исполнения производственных планов технического обслуживания, диагностического обследования и капитального ремонта объектов и оборудования;
• Контроль выполнения плана мероприятий по подготовке линейной производственной части газопроводов, ГО, находящихся на них сооружений и подконтрольного газового хозяйства подразделениями Общества к работе в осенне-зимний период и в период весеннего паводка;
• Подписание различных отчетных документов и другие обязанности.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно по направлению "Нефтегазовое дело";
• Знание государственных, ведомственных нормативно-правовых актов, профессиональных стандартов;
• Готовность к командировкам;

Условия:

• место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг),
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!