Руководитель производства

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Компания Пенотерм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новоуральск
улица Монтажников 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «ПЕНОТЕРМ» (производитель строительных, изоляционных, упаковочных материалов на основе вспененного полиэтилена и полипропилена) приглашает Руководителя производства в г. Новоуральске с успешным опытом по решению задач на производственном предприятии с количеством подчиненных от 100 человек.

Какие задачи предстоит решать:

  • Операционное и стратегическое руководство производственными подразделениями, складами;
  • Тактическое и стратегическое управление процессами организации производства и отгрузок производственно-складского комплекса.
  • Контроль в обеспечении и поддержании в рабочем состоянии инфраструктуры производства и складов;
  • Расчет, планирование и обеспечение необходимых ресурсов для выполнения задач, поставленных перед подразделением, утвержденного плана производства, экшен планов по развитию и совершенствованию производства. Управление ИТР и производственным персоналом;
  • Перспективное и краткосрочное бюджетирование производственной и складской деятельности Компании;
  • Контроль соблюдения на предприятии норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности.

Что для этого нужно:

  • Высшее технической или экономическое образование;
  • Будет преимуществом опыт работы на производстве техническим руководителем, начальником производства, главным инженером;
  • Опыт по управлению проектами (как преимущество);
  • Понимать методику Тайм – менеджмента;
  • Уметь управлять конфликтными ситуациями между подчиненными и уметь определять психотип сотрудника;
  • Желательно, но не обязательно (знание системы 6 Sigma, Теории ограничений на предприятии).

Мы гарантируем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Полностью белую заработную плату.
  • Корпоративную сотовую связь.
  • График работы: пн-чт с 8.30-17.30

Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования (в зависимости от квалификации кандидата).