Менеджер по транспорту (работа с регионами)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-я Магистральная улица 11с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • полный контроль жизненного цикла транспорта (от приёмки до списания/продажи);
  • контроль работы ответственных за транспорт в филиалах;
  • анализ неисправностей, поломок и расхода ГСМ автомобилей зоны ответственности;
  • согласование ремонтов, поставщиков (СТО, ГСМ, запчасти) и списания имущества;
  • контроль простоев автотранспорта по причине неисправностей и восстановительного ремонта после ДТП/инцидентов;
  • командировки для проверок качества работы ответственных за транспорт/аудит.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее техническое образование, отличное знание устройства автомобилей;
  • знание правил взаимодействия с ГАИ, правил страхования транспорта;
  • опыт первичной диагностики ТС на основании описания неисправности;
  • стрессоустойчивость, многозадачность, навыки оптимизации процессов, умение работы в коллективе и удалённой работы с сотрудниками подразделений;
  • готовность к командировкам;
  • уверенный пользователь MS Office, а опыт работы в SAP будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
  • современный офис м. Полежаевская + 10 мин.