Космонавта Беляева 40Б
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала:
обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора.
- Адаптация и развитие:
развитие ключевых компетенций команды кластера;
формирование кадрового резерва на позицию директор магазина; разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.
- Эффективность персонала:
достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
управление расходами на персонал в вверенных магазинах.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере HR от 3 лет (желательно);
- Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;
- Очень желателен опыт работы в ритейле, преимущественно - в продуктовом;
- Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
- Владение основами фасилитации и группового обучения, проведения совещаний и рабочих встреч;
- Знание трудового законодательства;
- Готовность к командировкам, а также режиму многозадачности и большому объему работы.
Мы предлагаем:
- Работу в компании-лидере;
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + годовая премия;
- Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов, добровольное медицинское страхование);
- Корпоративный ноутбук;
- Работу в современном комфортном офисе;
- График работы: 5/2, возможен гибрид после испытательного срока;
- Экспертную поддержку в период адаптации;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
