Главный эксперт управления оплаты труда и организационного проектирования

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Пятидневную рабочую неделю, 09:00-18:00 (пт. до 17:00);

• Комфортные условия, современный деловой офис, в шаговой доступности от ст. м. Московская;

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

• Дополнительную материальную помощь к ежегодному отпуску

Обязанности:

• Составление бюджета на персонал, анализ и метрики ФОТ и трудовых показателей;

• Формирование бюджетов на персонал, с заработной платой работников разных режимов труда;
• План факт анализ;
• Расчет и утверждение нормативных (удельных) показателей для определения плановых значений показателей бюджета расходов на персонал;
• Корректировка показателей бюджета расходов на персонал в связи с изменением производственной программы, пересмотром нормативов численности, изменениями в финансово-экономической деятельности организации;
• Анализ и контроль исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда с утверждением форм отчетности, состава показателей, методик их анализа и контроля;
• Выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей;
• Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих порядок бюджетирования расходов на персонал;
• Подготовка справочных и аналитических материалов по локальным нормативным актам, касающимся системы и порядка бюджетирования расходов на персонал.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Экономика труда», «Управление персоналом»;

• Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов Российской Федерации по вопросам организации и оплаты труда;

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП - обязательно;

• Свободное владение средствами Р7 офис (массивы, сводные таблицы, сложные формулы, Power Qwery, Pivot);

• Умение работать с большими объёмами информации;

• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности;

• Опыт работы в области организационного проектирования – от 5 лет в крупной компании;