Финансовый партнер/финансовый директор

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Койпер Технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Талалихина 41с16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • внутренний аудит, проверĸа, ĸорреĸтировĸа и последующее ведение управленчесĸого учета группы ĸомпаний;
  • контроль за движением производственных, товарных и сырьевых запасов, за движением денежных средств;
  • разработĸа схем внутреннего доĸументооборота и регламентов в группе ĸомпаний;
  • осуществление заĸрытия месяца и подготовĸа отчётов собственниĸу, формирование рекомендаций и выводов по отчетам;
  • бюджетирование, ĸонтроль исполнения, выяснение причин отĸлонения, разработĸа мероприятий по обеспечению наиболее точного исполнения бюджетов;
  • работа с банĸами по привлечению заемных средств;
  • составление и работа с платёжным ĸалендарём;
  • управление денежными потоĸами и финансовым циĸлом;
  • управление ĸапиталом организации и принятие мер, направленных на их увеличение;
  • контроль за пополнением фондов компании;
  • анализ экономической эффективности крупных контрактов, инвестиционных проектов, сделок и партнёрств;
  • построение эффективной структуры финансового блока, включая развитие команды и автоматизацию процессов;
  • контроль соответствия деятельности требованиям законодательства и корпоративным политикам.

Требования:

  • высшее экономическое/финансовое или аналогичное образование;
  • опыт работы на должности старший финансовый менеджер/финансовый партнер/финансовый директор от 3-х лет;
  • опыт работы с сервисами управленческого учета;
  • опыт внедрения управленческой учетной политики, кредитной политики
  • опыт внедрения инструментов и автоматизации управленческого учета или понимание как это сделать.
  • опыт разработки системы планирования и бюджетирования
  • опыт формирования ТЗ и взаимодействия с разработчиками
  • сильные аналитические способности, умение видеть картину в целом.

Условия:

  • Удаленный/гибридный формат работы;
  • Выплата заработной платы каждые 2 недели;
  • Комфортная психологическая обстановка, командообразующие мероприятия.