Инженер по охране труда и технике безопасности

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 75000 до 75000 RUR
Город:
Набережные Челны
Моторная улица 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кузнечный завод ПАО «КАМАЗ» г. Набережные Челны, приглашает на работу Инженера по охране труда и технике безопасности. Прямой работодатель!

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Среднее-профессиональное, среднее-техническое либо высшее профессиональное, высшее техническое образование по профилю «Техносферная безопасность» или соответствующее ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
  • Желателен опыт работы специалистом (инженером) по охране труда
  • Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда
  • Знания СОУТ
  • Ответственность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость
  • Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности
  • Уверенный пользователь ПК и базовое знание офисных программ (Word, Excel, Outlook)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Контроль за соблюдением норм, стандартов и правил охраны труда на предприятии
  • Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах
  • Организация и проведение инструктажей и других обучающих мероприятий правилам техники безопасности для работников предприятия
  • Контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов
  • Взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами
  • Составление отчётов и других документов по охране труда

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЁМ!