Старший технолог-конструктор

В динамично развивающейся компании Darvis в сфере мебели на заказ где мы создаем индивидуальные интерьерные решения, где безупречный дизайн встречается с безукоризненной инженерией, где Наша миссия — превращать сложные задачи клиентов в идеально работающую и красивую мебель открыта вакансия Старший технолог-конструктор.

Для кого эта вакансия?

Для инженера-мыслителя, который видит в эскизе не просто картинку, а набор деталей, соединений и технологических операций. Для того, кто считает себя «последним рубежом обороны» между идеей и её физическим воплощением. Если вы — мозговой центр производства, гарантирующий, что красота, прочность, технологичность и логистика находятся в идеальном балансе, то вы — наш человек.

Суть роли:

Вы будете ключевым связующим звеном между отделами дизайна, замера, производства и сборки. Ваша задача — трансформировать дизайн-проект и пожелания клиента в точные, безупречные чертежи и инструкции, по которым цех создаст готовое изделие. Вы не просто рисуете — вы проектируете, просчитываете, оптимизируете и контролируете.

Основные задачи:

· Разработка и проверка полного комплекта конструкторской документации (3D-модели, спецификации, карты раскроя, управляющие программы для ЧПУ, схемы сборки) для сложных и нестандартных мебельных проектов.

· Техническая экспертиза дизайн-проектов на предмет технологичности, прочности, эргономики и стоимости реализации.

· Оптимизация конструкций и раскроя материалов для минимизации затрат и повышения эффективности производства.

· Курирование работы технологов-конструкторов (проверка проектов, расстановка приоритетов, наставничество).

· Постоянный диалог с дизайнерами, замерщиками, начальником производства и сборщиками для решения нестандартных задач и предотвращения ошибок на всех этапах.

· Внедрение новых технологических решений, материалов и фурнитуры.

Наши требования (Ваши инструменты и знания):

· Опыт работы технологом-конструктором в мебельном производстве на заказ от 3-х лет.

· Свободное владение специализированным ПО: «Базис-Мебельщик» (обязательно)

· Глубокие инженерные знания: материаловедение (ЛДСП, МДФ, массив), мебельная фурнитура (Blum, Hettich и аналоги), принципы построения корпусной мебели.

· Системное мышление и педантичность: умение видеть изделие как совокупность деталей и операций.

· Гиперответственность: понимание, что ваша ошибка — это финансовые потери компании и недовольный клиент.

· Отличные коммуникативные навыки и умение объяснять сложное простым языком разным аудиториям (дизайнер, сборщик, клиент).

· Опыт решения нестандартных конструктивных задач (сложная геометрия, большие нагрузки, неидеальные помещения).

Будет большим плюсом:

· Опыт руководства небольшой командой технологов.

· Знания в области смежных производственных процессов (раскрой, кромкооблицовка, фрезеровка).

· Активное участие в профессиональных сообществах, отслеживание новых трендов (фурнитура, материалы, оборудование).

Что мы предлагаем:

· Работу в компании, где ценят инженерную мысль и где ваша экспертиза напрямую влияет на результат и репутацию.

· Постоянный поток интересных и сложных проектов — вам не будет скучно.

· Современное техническое оснащение и работу с качественными материалами.

· Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

· Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

· Возможности для профессионального роста и развития в рамках компании.

Как построен наш отбор:

Мы ищем не просто исполнителя, а коллегу-эксперта. Наше собеседование будет включать:

1. Обсуждение вашего портфолио и разбор реальных кейсов из вашей практики.

2. Техническую беседу с главным технологом/руководителем производства (обсуждение подходов к проектированию, нестандартных ситуаций, знаний материалов и фурнитуры).

3. Практическое тестовое задание (при необходимости).

Готовы стать нашим «проектным менеджером с молотком и линейкой»?

Отправляйте свое резюме с примерами работ или портфолио.

В сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: «Опишите самый сложный с технической точки зрения проект в вашей практике и как вы нашли для него решение?».