Менеджер по трудовым отношениям

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в системах учета персонала (1С ЗУП 3);

• Ведение проектов по автоматизации кадрового делопроизводства, переход на электронный кадровый документооборот;

• Организация контроля за режимом рабочего времени работников, ведение суммированного учета рабочего времени, сбор данных о присутствиях/отсутствиях, переработках сотрудников;

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;

• Составление отчетов отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт в сфере управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.);
• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя;
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание законодательства РФ о персональных данных;
• Опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
• Навыки управления проектами.

Условия:

• Работа в крупной международной компании;
• Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Офисный формат работы, с 9.30 до 18.00 (возможен гибридный формат работы, 1 раз в неделю дома после испытательного срока);
• Расширенный ДМС с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев, бесплатное питание;
• Корпоративная развозка от/до м. Московская и м. Пр. Ветеранов.