Врач-терапевт (стационар)

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
от 120000 до 130000 RUR
Город:
Хабаровск
Воронежская улица 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хабаровск

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу врача – терапевта Дорожной поликлиники.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

  • Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «Терапия».
  • Проведение обследования пациентов с целью установления диагноза.
  • Проведение дифференциального диагноза

  • Представление пациента на консилиум

  • Взаимодействие с профессором кафедры госпитальной терапии

  • Ведение медицинской документации

  • Направление к узким специалистам

Требования:

  • Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Терапия».

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Повышение квалификации, сертификационное обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
  • Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
  • Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
  • Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Возможность участия в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах.
  • Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».