HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Булыгина Алевтина Евгеньевна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания занимается 3 направлениями:

  • продажа элитной недвижимости (вторичная, дома, собственные квартиры уже с ремонтами)
  • услуги премиум класса: дизайнерские ремонты "под ключ", дизайн-проекты
  • комплектация мебели

У нас более 1000 реализованных проектов, на сумму 150 миллиардов рублей

Мы в поисках HR BP:

Обязанности:

  • Создание портретов кандидатов и профилей должностей для каждой позиции совместно с руководителями.
  • Найм и оценка персонала от линейных сотрудников до топ‑менеджмента (есть рекрутер и внешний специалист для найма)
  • Разработка и внедрение программ адаптации (30/60/90) для офисных и удалённых сотрудников, оценка эффективности онбординга, проведение адаптационных бесед и тоже в связке со всеми руководителями.
  • Разработка и внедрение системы обучения и развития для ключевых сотрудников и линейного персонала для поддержания качества услуг на высоком уровне.
  • Отслеживание эффективности отделов/сотрудников, помощь руководителям в разработке KPI и внедрении в целом системы мотивации.
  • Оценка действующей команды руководителей, разработка планов развития и удержания ключевых сотрудников.
  • Управление мероприятиями по повышению вовлечённости и развитие корпоративной культуры.
  • Ведение аналитической отчётности по персоналу конечно же, чтобы видеть все динамики.

Требования:

  • активная жизненная позиция
  • понимание и умение вести все блоки + контроль
  • реальные результаты с прошлых мест работы
  • инициативность, постоянное улучшение процессов
  • многозадачность

Условия:

  • Помощь от кадрового агентства по подбору персонала, рекрутер в помощь

  • Удаленная работа, график 5/2

  • Оклад от 150 000 на руки обсуждается + KPI

  • Вся инфраструктура офиса работает без сбоев: есть вкусный кофе, свежие закуски, расходники и уютная атмосфера.

  • Быстрая поддержка по документам, рекламе и организации встреч.

  • Отзывчивый коллектив и руководство

  • Классная корпоративная культура: отмечаем вместе Новый Год, Дни Рождения, гендерные и сезонные праздники,

  • Спикеры, менторы, адвизоры: Работайте с экспертами и лидерами рынка, которые помогут вам раскрыть потенциал.