Главный специалист по планированию и размещению заказа в производство

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять анализ и согласование технических требований к пассажирскому транспорту с потребителем.
  • Контролировать ход разработки конструкторской документации на новую комплектацию пассажирского транспорта.
  • Контролировать ход технологической подготовки производства и разработки технологической документации на новую комплектацию пассажирского транспорта.
  • Планировать и выполнять мероприятия по устранению выявленных несоответствий конструкторско-технологической документации пассажирского транспорта.
  • Подготавливать сравнительный анализ технических характеристик и потребительских свойств пассажирского транспорта прямых конкурентов отечественного и зарубежного производства.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Уверенное знание устройства пассажирского транспорта, его технических особенностей.
  • Процесс производства продукции ПАО «НЕФАЗ».
  • Навыки работы с конструкторско-технологической документацией.
  • Специализация предприятия и особенности его деятельности;
  • Технические средства сбора и обработки информации (компьютерные технологии, операционные системы, Интернет), связи и коммуникации.
  • Умение работать в 1С: Предприятие, SAP.
  • Умение работать самостоятельно.
  • Готовность к командировкам.
  • Многозадачность.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья