Свердловская набережная 18АБ
«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.
Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.
Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ.
Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.
РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШНИХ #БольшеЧемРабота
Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:
МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее профильное образование (АСУТП, КиП, электропривод);
- Знание систем автоматизации технологических процессов;
- Знание приборов (расходомеры, уровнемеры, и пр.);
- Знание номенклатуры оборудования КИП и ЗРА ведущих производителей;
- Знание номенклатуры ведущих производителей Siemens, Прософт Системы, ЭЛАРА, Valmet, Fiender, Phoenixcontact и т.д;
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Разработка проектов и внедрение АСУ ТП и САУ основного и вспомогательного оборудования тепловых/гидроэлектростанций , включая газотурбинные установки;
- Участие в предпроектном обследовании. Участие В ПНР;
- Подбор оборудования для АСУ ТП и САУ, контроллерного уровня, уровня АРМ и ЦОД;
- Разработка систем управления АСУ ТП и шкафов управления АСУ ТП и энергетического оборудования;
- Разработка разделов проектной и рабочей документации автоматизации технологических процессов ТЭС и ГЭС;
- Подбор оборудования КИПиА, составление опросных листов, спецификаций оборудования и материалов;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 18АБ, м. Площадь Ленина;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
- Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода;
- Расширенный полис ДМС со второго месяца работы;
- Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста;
- Программу компенсации питания;
- Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота;
- Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits;
- Корпоративный университет по различным направлениям обучения.
