Руководитель сервисной службы

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Технические Решения
Уровень зарплаты:
от 120000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Волхонское шоссе 109
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Технические решения"

Мы являемся одним из крупнейших дилеров продукции ООО "ЧЕТРА" в Российской Федерации. Нашими ключевыми клиентами являются крупные предприятия и карьероуправления Северо-Западного федерального округа. Для расширения нашей команды мы приглашаем руководителя сервисной службы в город Санкт-Петербург.

Должностные обязанности:

  • Контролирует выполнение внутренней политики компании в своем регионе и исполнение производственных заданий подразделением.
  • Рационально распределяет трудовые ресурсы подразделения, контролирует исполнение приказов и поручений руководства, выполнение заказов и нарядов, поддержание высокого уровня дисциплины среди сотрудников.
  • Отвечает за достижение целей своего отдела, эффективное расходование трудовых и материальных ресурсов, направленных на расширение спектра предоставляемых услуг и продажу запасных частей.
  • Осуществляет контроль технического состояния оборудования, обеспечивает соблюдение инструкций по эксплуатации, организует профилактическое обслуживание и своевременный ремонт техники.
  • Обеспечивает высокое качество, полноту и своевременность выполненных работ сотрудниками отдела.
  • Организует учет всех проводимых сервисных операций и своевременно передает отчетность руководству.

Требования к кандидату:

  • Высшее или среднее специальное техническое образование.
  • Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
  • Знание основ организации производственного процесса, умение разрабатывать и согласовывать договоры, опыт управления персоналом и урегулирования трудовых споров.
  • Уверенное владение офисными приложениями Microsoft Word, Excel, Outlook и специализированным ПО, используемым в нашем бизнесе.
  • Организаторские и аналитические способности, развитые коммуникационные навыки.

Что предлагаем:

  • Бесплатное корпоративное обучение и поддержку от руководителя отдела.
  • Официальное оформление трудового договора, социальный пакет и полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
  • Регулярная оплата заработной платы два раза в месяц, премиальные выплаты.
  • Компенсация расходов на проезд к месту отпуска.
  • Предоставление специальной защитной экипировки (СИЗ).

Приглашаем профессионалов, готовых активно развивать карьеру в динамично развивающейся команде!

Хотите присоединиться к нашему коллективу лидеров рынка? Присылайте резюме.