Кто мы? — ED.PARTNERS
Мы маркетинговая платформа.
Наши клиенты — практически все крупные игроки в рынке образования EdTech, но сейчас мы вышли на вертикаль E-commerce и активно развиваем ее. А наша команда — увлеченные профессионалы своего дела.
НАШЕ ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ — СРА-маркетинг.
Клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика.
А теперь мы активно подключаем МОБИЛЬНЫЙ ТРАФИК, чтобы помочь нашим клиентам выйти на новую аудиторию. Всё больше людей совершают покупки прямо с телефонов, и мы используем этот тренд, чтобы увеличить охват и повысить конверсии.
Наша команда расширяется, и мы ищем не просто юриста, а партнера по правовым вопросам, который глубоко погружается в бизнес, разбирается в сути процессов и действует на опережение.
Нам нужен самостоятельный, самоходный специалист — человек, который не ждет задач, а видит риски и возможности сам, берет их в работу и доводит до результата.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— ЗП: оклад, всё зависит от твоего грейда (обсудим при встрече с успешным кандидатом);
— Белая зарплата всё по закону и без сюрпризов;
— Оперативное трудоустройство: оформление в первый день — формат самозанятости;
— Комфортный старт: адаптация у нас — не формальность. Поможем плавно интегрироваться в команду;
— Забудешь о раннем подъеме и жутких пробках и сможешь работать вместе с нами полностью удаленно с графиком 5/2;
— Скорость и креатив: у нас идеи не пылятся. Мы даем тебе возможность быстро реализовывать свои проекты;
— Реальный рост: ревью каждые три месяца. Если ты качаешь результат, ты растешь — и по карьерной лестнице, и по зарплате!
— Будущее с нами: ты растешь вместе с проектом, где каждый твой шаг открывает новые возможности;
— Свобода действий: у нас есть пространство для экспериментов, тестирования гипотез, внедрения новых технологий и реального влияния на конечный результат;
— Баланс: мы ценим твое время и здоровье. У нас есть система Дей оффов — тебе не придется переживать о выгорании!
— Команда таких же, как и ты: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы любим то, что делаем, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с нами.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Основные обязанности (ключевые, ежедневные)
1. Полное юридическое сопровождение компании: Разработка, согласование и сопровождение всех типов договоров (партнерские, рекламные, агентские, аренда, NDA, оферты, сублицензии и др.).
- Проверка каждого договора исключительно с финальным утверждением фаундеров, без посредников и «ок» координаторов.
- Контроль всех юридически значимых действий: сроки, пролонгации, риски, штрафы, обязательства сторон.
2. Управление юридическими рисками: Проактивное выявление рисков: финансовых, регуляторных, налоговых, операционных.
- Предложение вариантов защиты: изменения в процессах, корректировки документов, новые регламенты.
- Мониторинг всех юридических событий, которые могут затронуть Ed.Partners (регуляторка в IT, CPA, налоговые изменения, законы о рекламе).
3. Юридический контроль работы с подрядчиками и партнерами: Проверка всех условий сотрудничества перед подписанием.
- Обеспечение юридической чистоты по налогам, актам, закрывающим документам.
- Проверка честности и прозрачности партнеров.
4. Представление интересов компании
- Взаимодействие с гос органами, банками, нотариусами, арендодателями.
- Регистрация изменений, оформление документов, ответы на запросы. — Участие в переговорах как юридическая опора компании.
5. Построение юридической системы внутри компании: Ведение единой базы договоров, архивов, сроков, обязательств.
- Создание шаблонов, регламентов и внутренних юридических процессов.
- Обеспечение прозрачности: фаундер всегда знает, что подписано, когда, на каких условиях.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ отражающие дух Ed.Partners
1. Быть “предиктивным юристом” предупреждать, а не тушить пожары
- Самостоятельно отслеживать тренды и изменения законодательства. - Прогнозировать риски заранее (например, аренда, налоговые изменения, требования по рекламе).
- Предлагать компании решения до того, как возникнет проблема.
2. Проявлять инициативу и быть самостоятельным
- Приходить с идеями: как сократить издержки, оптимизировать процессы, улучшить договорную базу.
- Выстраивать логичные процессы, чтобы фаундеру не приходилось “дергать” и контролировать каждый шаг.
- Давать рекомендации не только “по запросу”, а исходя из своего профессионального взгляда.
3. Поддерживать ценности компаний
- Быть честным, прозрачным, аккуратным.
- Уметь говорить “стоп” там, где риски превышают прибыль.
- Работать в том же вайбе, что и команда: гибкость, скорость, уважение, осознанность.
4. Защищать компанию
- Юрист должен быть щитом, а не человеком, который создает проблемы.
- Проверять каждое условие, каждую подпись, каждый срок.
- Не допускать односторонних, кабальных или опасных соглашений.
5. Владеть цифровыми инструментами
- Уметь работать с электронным документооборотом, CRM, базами договоров.
- Системно управлять задачами и дедлайнами.
ЕСЛИ ТЫ УМЕЕШЬ ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТА, НЕ БОИШЬСЯ ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ И ЛЮБИШЬ ТО, ЧТО ДЕЛАЕШЬ — НАМ С ТОБОЙ ПО ПУТИ!
ОТКЛИКАЙСЯ — МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ ED.PARTNERS!
