Руководитель цифрового продукта (Web-направление. Бухгалтерские сервисы для бизнеса)

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Команда банка ищет опытного продуктового лидера, который сможет взять под управление веб-сервисы для бизнеса, выстроить стратегию развития линейки и привести её к росту ключевых метрик. Нужен человек, который уверенно управляет несколькими командами, умеет работать с экономикой продукта и обожает превращать сложные процессы в удобные цифровые решения.
Задачи:

Развитие продуктов

  • Управление развитием бухгалтерских цифровых сервисов в Web-канале.

  • Проработка стратегии, формирование roadmap, развитие продукта через метрики и экономику.

Управление командами

  • Руководство двумя Scrum-командами: постановка целей, контроль эффективности, прием результатов.

  • Выстраивание эффективных взаимодействий и повышение продуктивности команд.

Работа с гипотезами и метриками

  • Формирование продуктовых гипотез и их быстрая валидация.

  • Рост ключевых метрик: конверсия, выручка, вовлечённость, удержание.

Исследования и аналитика

  • Формирование CJM, анализ пользовательского поведения.

  • Исследование рынка, конкурентного ландшафта и лучших практик.

Управление бэклогом

  • Приоритизация продуктового бэклога на основе метрик, ценности и стратегии.

  • Поддержание бэклога в актуальном состоянии и прозрачности для всех участников процесса.

Требования
  • Высшее образование.

  • Опыт работы в роли Product Owner от 2 лет.

  • Практический опыт прямого управления разработкой.

  • Уверенная работа с Web-продуктами и системными интеграциями.

  • Навык постановки задач из продуктовых гипотез, влияющих на ключевые метрики.

  • Опыт создания и развития платных (комиссионных) продуктов.

  • Успешные запуски сервисов «с нуля» и дальнейшее масштабирование.

  • Опыт работы с продвижением продукта, включая анализ воронки продаж.

  • Умение самостоятельно формировать стратегию развития продукта и доводить её до результата.

  • Грамотная приоритизация бэклога — с объяснениями и прозрачностью для команды.

  • Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться внутри и за пределами команды.

  • Проактивность, системность, самостоятельность и готовность работать в высоком темпе.