Стропальщик 5 разряда

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 46000 до 46000 RUR
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений (козловой и автокран) и средств транспортировки.
  • осмотр грузозахватных приспособлений и тары перед применением, проверка исправности съемных грузозахватных приспособлений
  • выполнять зацепку различных грузов для их подъема и перемещения
  • выполнять укладку (установку) груза в проектное положение
  • выполнять снятие грузозахватных приспособлений (расстроповку)
  • выбор строп в соответствии с массой и родом грузозахватных приспособлений и тары, наличия на них бирок, клейм, маркировки
  • определять пригодность строп, грузозахватных приспособлений и тары
  • выбирать способы безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях

Требования

  • знание обязанностей
  • наличие удостоверения стропальщика 5 разряда

Условия

  • график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:45);
  • место работы: г.Оренбург ул. Донгузская 50 (автобус до работы и обратно начинает развозку с 6 утра);
  • официальное оформление по ТК РФ; широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
  • социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
  • компенсация питания; стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование к профессиональным праздникам; возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.