Врач травматолог-ортопед

Основная цель профессиональной деятельности врача-травматолога-ортопеда — профилактика, диагностика, лечение травм, заболеваний и состояний костно-мышечной системы, медицинская реабилитация пациентов.​​​​​​​

Обязанности

• Оказание специализированной медицинской помощи пациентам при травмах, заболеваниях и состояниях костно-мышечной системы в амбулаторных условиях;
• Проведение обследования пациентов для выявления травм, заболеваний и состояний костно-мышечной системы, установления диагноза;
• Назначение лечения пациентам с травмами, заболеваниями и состояниями костно-мышечной системы, контроль его эффективности и безопасности;
• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации для пациентов с травмами, заболеваниями и состояниями костно-мышечной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации;
• Проведение отдельных видов медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с травмами, заболеваниями и состояниями костно-мышечной системы.

Требования

• Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности "Травматология и ортопедия»;
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Травматология и ортопедия».

Условия

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на основное место работы ГБУЗ ПК "Кунгурская больница"/Поликлиника №1
• Заработная плата от 50 000 рублей в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж;
• Постоянная работа с сокращенной продолжительностью рабочего времени;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в кол-ве 14 к.д.
• Доступность больших городов ( г. Пермь, г. Екатеринбург);
• Наставничество и программа адаптации;
• Предоставление служебного жилья;
• Сотрудникам предоставляется отсрочка от мобилизации;
• В учреждении есть профсоюз (санатории, поездки, экскурсии, корпоративные мероприятия, подарки детям).

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

• Содействие в трудоустройстве супруга(и);
• Обеспечение местами в детских садах и школах;
• Регулярное повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность движения по карьерной лестнице.