Электромонтер телефонной связи 6 разряда

Дата размещения вакансии: 04.12.2025
Работодатель: ЭКСПРЕСС
Уровень зарплаты:
от 46600 до 46600 RUR
Город:
Александровск (Пермский край)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия компании АО "БСЗ"

"Березниковский содовый завод" – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» – это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

Обязанности:

  • Установка, обслуживание и ремонт средств связи.
  • Проведение необходимых проверок и наладка оборудования.

Требования:

  • Образование: среднее специальное или высшее в области связи или электроники.
  • Опыт работы в сфере установки и обслуживания телефонной связи.

Условия:

  • Режим работы: дневной с 8.00 до 16.45, пятница до 15.30, выходные дни суббота, воскресенье.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
  • Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
  • Частичная компенсация питания, занятий спортом.
  • В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

  • Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
  • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
  • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
  • Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
  • Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
  • Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.