Ведущий специалист по учету и подбору кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (4 региональных подразделений - 120 человек);
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в случаях ведения бумажной трудовой книжки;
• Введение, составление и направление установленной отчетности по кадрам в соответствующие территориальные органы СФР и Росстат;
• Введение активного поиска кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества, открытые мероприятия и тд.;
• Введение установленной аналитической отчетности по поиску и подбору персонала.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Опыт работы не менее 3х лет по направлению;
• Уверенный пользователь ПК (MC Office, 1С).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 – 18:00 (в пят до 16:45);
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Материальная помощь (юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
• ДМС после испытательного срока.