Индустриальный проспект 44к2
Энергия холода — это ведущая в России производственная компания полного цикла, разрабатывающая, изготавливающая и внедряющая промышленные холодильные системы под заказ.
Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам. У нас за плечами более 100 сделок в год, а годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей.
Наши решения охватывают весь путь — от проектирования и подбора оборудования до ПНР, ШМР и последующего технического обслуживания.
Мы производим и поставляем чиллеры, градирни, насосные группы и другие системы охлаждения, подбирая их под конкретные задачи заказчиков. Среди наших клиентов — предприятия пищевой промышленности, инженерные компании, интеграторы и застройщики.
Проекты бывают сложными и интересными, а цикл сделки — от 6 месяцев, поэтому мы ценим экспертность, системность и проектный подход в продажах.
Что предстоит делать:
-
Активно искать и развивать новых клиентов: холодные звонки, работа с базами, выезды на встречи.
-
Проводить переговоры с руководителями и техническими специалистами.
-
Подбирать оптимальные технические решения для задач клиента совместно с инженерной службой.
-
Готовить коммерческие предложения, договоры, акты и расчёты стоимости.
-
Вести сделки в CRM: фиксировать всю историю взаимодействий и контролировать этапы до подписания договора.
Мы предлагаем
-
Пошаговую адаптацию и обучение: помогаем разобраться в продукте, технической части и специфике долгих проектных сделок.
-
Гарантированный доход от 100 000 ₽ на руки в первые 6 месяцев, пока идёт обучение и формируется воронка продаж.
-
Система мотивации без потолка:
-
Часть премии — при оплате аванса. Вторая часть — при закрытии проекта;
-
При подключении инженера техподдержки премия делится; Если все технические вопросы закрываешь сам, забираешь премию полностью.
-
-
Зона ответственности менеджера заканчивается после продажи оборудования и подписания договора — дальнейшую реализацию проекта берут на себя проектная, юридическая и техническая команды. Это освобождает время для новых сделок и роста дохода.
-
Доход зависит только от личных результатов: ты сам регулируешь свой уровень заработка, ограничений по премиям нет.
-
Налаженный поток входящих лидов после подтверждения квалификации — меньше времени на поиск, больше на работу с интересными проектами.
-
Комфортные командировки по России и СНГ: нормальные условия поездок (такси, отели и т.п.).
-
Возможные поездки в другие страны: участие в мероприятиях, повышение квалификации, новые впечатления.
-
Профессиональная команда: проектная, юридическая и техническая поддержка, с которыми можно заходить в сложные и высокомаржинальные проекты.
-
Российская производственная компания полного цикла: своё производство, которое можно показывать заказчикам.
-
Участие в семинарах, выставках и отраслевых мероприятиях от лица компании — прокачка софт‑скиллов и развитие профессиональных контактов.
-
Работа с крупными заказчиками и сложными, дорогостоящими проектами.
-
Чётко прописанный карьерный трек: понятные критерии роста по должности и доходу.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Требования:
-
Ролевантный опыт работы в B2B‑продажах, проектных или технических продажах с длительным циклом сделки (от 3–6 месяцев).
-
Высшее или среднее техническое образование будет преимуществом.
-
Проактивность и желание зарабатывать.
-
Готовность работать с холодной базой и выходить на ЛПР и технических специалистов.
-
Понимание логики проектных продаж: умение выявлять потребности бизнеса и предлагать комплексные решения, а не разовые поставки «из каталога».
-
Базовое понимание инженерных систем / ОВиК / промышленного оборудования или готовность быстро в этом разобраться.
-
Уверенная работа с CRM: ведение воронки и контроль всех этапов сделки.
- Дополнительные бонусы в соц.пакете:
- Доплата за «приведи друга»;
- Доплата за замещение руководителя;
- Оплата обучающих курсов;
- Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
- Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
- Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
- Доплата за наставничество;
- Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Возможность участия в программе по развитию лидерства;
- Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
- Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
- В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
- 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
- ДМС после полугода работы;
- Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
- При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
- Еженедельная «сладкая пятница»;
- Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
- Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
- Настольный теннис прямо в офисе;
- Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
- Суши пати при подписании крупного контракта;
- Массажное кресло для сотрудников;
- Возможность прохождения сессий с психологом;
- Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
- Корпоративный групповой спорт;
- Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
- Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
- Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
- Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты)
Работа в компании «Энергия холода» это:
- Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
- Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Адрес офиса: Индустриальный проспект, 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.
