Администратор данных

Обязанности:

• Проведение инвентаризации данных в информационных системах и сервисах Роскомнадзора, переводимых на Гостех;
• Определение ответственных за данные по реестрам и утверждение внутреннего порядка работы с данными;
• Внедрение АРМ "ДатаСтюард";
• Обеспечение обновление витрины данных и установки необходимых компонентов: агент проверок, АРМ "ДатаСтюард";
• Настройка доступов к УИП НСУД, СМЭВ4 и специализированным сервисам СМЭВ3 (для сверки с ЕРН и ЕСНСИ);
• Создание и согласование с оператором ЕИП НСУД проверок качества данных;
• Постоянный мониторинг и рассмотрение инцидентов качества данных: фиксация, анализ, координация устранения нарушений и ведения учета.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, управления данными или смежных направлений;
• Опыт работы и государственными информационными системами (ЕИС, СМЭВ, ЕИП НСУД и др.);
• Знание процессов управления данными, стандартов качества данных;
• Опыт работы с инструментами мониторинга и контроля данных (желательно - АРМ "ДатаСтюард");
• Понимание нормативно-правовой базы в сфере обработки и защиты персональных данных;
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы с документацией и отчетностью;
• Аналитическое мышление, внимание к деталям;
• Организованность и ответственность;
• Коммуникабельность (работа с подразделениями, подрядчиками, операторами);
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Готовность к обучению новым инструментам и регламентам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (формат работы офис);

• Забота о здоровье сотрудников:

  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

  - Скидки на стоматологию;

  - Полис для выезжающих за границу.

• Материальные бонусы:

  - Годовая премия;

  - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Забота о развитии:

  - Внешнее обучение за счет работодателя;

  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

  - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

  - Возможность посещать психолога;

  - Образовательные и развивающие мероприятия.